La ministre française défend les lois nationales face à la pression des États-Unis sur les politiques anti-discrimination
Aurore Bergé réaffirme la suprématie des lois françaises après des demandes de l'ambassade américaine concernant des programmes de lutte contre la discrimination.
Aurore Bergé, ministre française de la Transition numérique et des Télécommunications, a réaffirmé l'application continue des lois françaises en réponse à des questions récentes émanant de l'ambassade des États-Unis en France.
Lors d'une intervention sur BFMTV, elle a déclaré que le droit français comprend des dispositions relatives à l'égalité des sexes et à l'égalité salariale, mais n'autorise pas la discrimination positive.
Elle a réitéré l'engagement aux principes de non-discrimination, qui englobent à la fois les origines ethniques et les identités LGBTQ+.
"La loi française continuera de s'appliquer", a déclaré Bergé, soulignant sa prééminence sur toute exigence formulée par l'ambassade des États-Unis.
Le gouvernement français a réagi avec fermeté à une lettre envoyée par l'ambassade des États-Unis à plusieurs entreprises françaises, dans laquelle il était demandé si ces sociétés avaient mis en place des programmes internes pour lutter contre la discrimination.
La correspondance indiquait qu'un manque de tels programmes pourrait compromettre leur capacité à obtenir des contrats avec le gouvernement américain.
Bergé, avec le ministre de l'Économie, Éric Lombard, a précisé qu'ils surveillaient de près la situation pour soutenir les entreprises françaises qui risquent de perdre des contrats ou de faire face à des sanctions de la part des autorités américaines.
Elle a affirmé que les entreprises françaises ne devraient pas se sentir contraintes de répondre à ce qu'elle a qualifié d'ultimatum de l'ambassade des États-Unis en France, d'autant plus que 500 000 citoyens français sont employés par des entreprises américaines opérant dans le pays.
De plus, Bergé a noté que la réponse aux demandes américaines ne devrait pas seulement refléter une perspective française, mais plutôt européenne, d'autant que d'autres filiales au sein de l'Union Européenne ont également commencé à recevoir des lettres similaires.
Cette situation survient dans un contexte de tensions commerciales persistantes, exacerbées par l'approche de l'ancienne administration américaine en matière de relations commerciales, notamment sous l'administration de l'ancien président Donald Trump, qui avait précédemment menacé d'imposer des tarifs sur divers biens et services.
Lors d'une intervention sur BFMTV, elle a déclaré que le droit français comprend des dispositions relatives à l'égalité des sexes et à l'égalité salariale, mais n'autorise pas la discrimination positive.
Elle a réitéré l'engagement aux principes de non-discrimination, qui englobent à la fois les origines ethniques et les identités LGBTQ+.
"La loi française continuera de s'appliquer", a déclaré Bergé, soulignant sa prééminence sur toute exigence formulée par l'ambassade des États-Unis.
Le gouvernement français a réagi avec fermeté à une lettre envoyée par l'ambassade des États-Unis à plusieurs entreprises françaises, dans laquelle il était demandé si ces sociétés avaient mis en place des programmes internes pour lutter contre la discrimination.
La correspondance indiquait qu'un manque de tels programmes pourrait compromettre leur capacité à obtenir des contrats avec le gouvernement américain.
Bergé, avec le ministre de l'Économie, Éric Lombard, a précisé qu'ils surveillaient de près la situation pour soutenir les entreprises françaises qui risquent de perdre des contrats ou de faire face à des sanctions de la part des autorités américaines.
Elle a affirmé que les entreprises françaises ne devraient pas se sentir contraintes de répondre à ce qu'elle a qualifié d'ultimatum de l'ambassade des États-Unis en France, d'autant plus que 500 000 citoyens français sont employés par des entreprises américaines opérant dans le pays.
De plus, Bergé a noté que la réponse aux demandes américaines ne devrait pas seulement refléter une perspective française, mais plutôt européenne, d'autant que d'autres filiales au sein de l'Union Européenne ont également commencé à recevoir des lettres similaires.
Cette situation survient dans un contexte de tensions commerciales persistantes, exacerbées par l'approche de l'ancienne administration américaine en matière de relations commerciales, notamment sous l'administration de l'ancien président Donald Trump, qui avait précédemment menacé d'imposer des tarifs sur divers biens et services.
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