Un verdict marquant a été rendu par le tribunal correctionnel de Nice ce dernier vendredi, entraînant la condamnation de Capral, une entreprise de formation basée à Saint-André-de-la-Roche, pour pratiques commerciales trompeuses et blessures involontaires.

Ces décisions, scrutées de près dans le secteur des travaux sur corde en France, ont donné lieu à des peines de prison avec sursis pour les dirigeants de la société, soulignant d'importantes lacunes en matière de sécurité et de conformité.

Fondée en 1982, Capral s'est spécialisée dans la vente de cartouches pyrotechniques de type P2 utilisées dans la construction pour la fragmentation des roches.

De plus, la société proposait des services de formation à la manipulation d'explosifs à des tarifs nettement inférieurs par rapport à ses concurrents, perturbant ainsi les normes de l'industrie.

Cependant, les tribunaux ont constaté que Capral manquait des accréditations nécessaires pour fournir légalement cette formation en France, s'appuyant à la place sur une certification allemande non reconnue.

L'affaire a attiré une attention plus large à la suite d'un grave incident le 15 septembre 2021. Un technicien de travaux sur corde nommé Kevin a échappé de peu à la mort lorsqu'il a été frappé par un fragment de roche lors d'un projet au barrage EDF de Mizoën, en Isère.

Cet événement et d'autres accidents signalés ont conduit à un examen juridique des pratiques de Capral.

La juge présidente Marion Menot a dirigé une audience d'une journée le 23 décembre, aboutissant à un verdict nuancé qui a vu des relaxes partielles mais a confirmé la culpabilité de l'entreprise pour des opérations trompeuses.

Bien que Capral et ses dirigeants aient été acquittés des charges de ‘tromperie’, ils ont été reconnus coupables de pratiques commerciales trompeuses.

Il est à noter que bien que la société ait été tenue responsable des blessures involontaires, ses dirigeants ont été acquittés de ces accusations spécifiques.

Jean-Paul C., principal dirigeant de Capral, a été condamné à une peine de deux ans de prison avec sursis, assortie d'une obligation de réparation des dommages causés. Il fait face à une interdiction de cinq ans d'exercer toute activité liée aux explosifs.

Le co-dirigeant Thomas G. s'est vu infliger une peine de six mois avec sursis, reflétant un avertissement punitif souligné par la juge Menot.

En outre, des sanctions financières ont été imposées, comprenant une amende de 50 000 € et la confiscation des actifs liés à leurs comptes bancaires.

En plus de la restitution financière au travailleur blessé, Kevin, dont l'indemnisation reste à déterminer, la condamnation impose des réparations à d'autres parties affectées, y compris les entreprises fraudées et les organismes professionnels tels que l'association ÎColereâ et le Syndicat Français des Techniciens Itinérants sur Corde, chacun recevant 5 000 €.

Capral, désormais sous obligation légale, ainsi que ses dirigeants, doivent décider dans un délai de dix jours s'ils souhaitent faire appel.

En sortant de la salle d'audience, le silence stoïque des représentants de l'entreprise reflétait la gravité des jugements rendus contre eux.