Dans un mouvement reconnu discrètement, le Département de l'Efficacité Gouvernementale (DOGE) – l'agence fédérale d'envergure lancée par le Président Donald Trump et initialement supervisée par Elon Musk – a effectivement été démontée.

L'agence, créée en janvier 2025 comme pièce maîtresse d'une initiative de réduction des coûts à l'échelle gouvernementale, était censée fonctionner jusqu'en juillet 2026.

Mais à la fin novembre, le directeur du Bureau de la Gestion du Personnel, Scott Kupor, a confirmé que le DOGE « n'existe pas » en tant qu'entité centrale, et ses activités ont largement été transférées au OPM.

L'initiative avait été introduite avec un grand bruit comme faisant partie de l'agenda de Trump pour réduire le gaspillage, rationaliser la bureaucratie et rediriger les ressources vers des programmes prioritaires.

Musk est apparu publiquement utilisant une scie électrique symboliquement étiquetée « contre la bureaucratie », tandis que Trump et les membres du Cabinet mettaient régulièrement en avant le rôle de l'agence dans une réforme fédérale rapide.

Pourtant, malgré des messages publics audacieux, les résultats sont restés opaques.

Le DOGE prétendait avoir coupé des dizaines de milliards de dollars de dépenses, mais aucun comptage public complet n'a été produit.

Des sources affirment que la relation de Musk avec l'administration s'est fracturée en mai 2025, menant à son départ et laissant l'initiative sans son figure de proue d'origine.

De nombreux cadres supérieurs sont passés à d'autres postes : des examens de documents montrent que d'anciens membres du DOGE ont rejoint des rôles au National Design Studio, au Département de la Santé et des Services Sociaux et à l'Office of Naval Research.

La congélation globale des embauches et les réductions des initiatives de main-d'œuvre fédérale – autrefois des marques de fabrique du DOGE – ont depuis été abandonnées.

De l'intérieur, les fonctionnaires décrivent une agence qui cherchait autrefois une autorité totale sur les systèmes de données fédérales et les décisions concernant le personnel, mais qui a trébuché face à des défis juridiques, à une résistance interne et à des questions sur sa légitimité et son efficacité.

Alors que l'administration Trump soutient que ses objectifs globaux d'efficacité gouvernementale restent en place, la fin brutale du DOGE signale un recalibrage de la manière dont une réforme structurelle radicale sera exécutée.

L'histoire soulève des questions plus larges sur la manière dont des réformes engagées sont gérées dans le gouvernement moderne, comment la responsabilité est maintenue, et si un changement institutionnel majeur doit être soutenu par la transparence pour produire des résultats.